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[单选题]

8、刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()

A.团队成员的能力增强了,独立性提高了

B.没有更高层次的目标推动

C.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

D.没有及时吸收新的团队成员

答案
B、没有更高层次的目标推动
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第1题

下列哪种情况是谈判?()

A.解决一个难题

B.双方进行交际

C.双方为各自需要而磋商

D.一方要求另一方满足其利益

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第2题

作为团队领导,在组建团队之初挑选成员时,就应该按照团队角色的组成以及各自的优缺点来安排其负责团队不同方面的工作。可以说,每一种角色都不能或缺,每一种角色都有其在团队中的作用。
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第3题

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第5题

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第6题

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A.团队工作效率高

B.能够灵活地适应环境的变化

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第7题

101、团队是一个共同体,该共同体应该()。

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第8题

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第9题

【单选题】矩阵型组织结构:

A.被用在同时管理几个大型、复杂的项目,并且人力资源稀缺的组织中

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C.保证在整个组织中比职能组织中引起更少的冲突

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第10题

西游记取经团队的核心竞争力在于,团队成员各自术业有专攻,团队的垂直架构没有冗余。
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第11题

【简答题】组建创业团队的的角色及其各自的特征?
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