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[单选题]

据对一批企业的调查显示,这些企业总经理的平均年龄是57岁,而在20年前,这些企业的总经理的平均年龄大约是49岁。这说明,目前企业中总经理的年龄呈老化趋势。以下哪项对于题干的论证提出的质疑最为有力?

A.题干中没有说明,20年前这些企业关于总经理人选是否有年龄限制。

B.题干中没有说明,这些总经理任职的平均年数。

C.题干中的信息,仅仅基于有20年以上历史的企业。

D.20年前这些企业的总经理的平均年龄,仅是个近似数字。

答案
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第1题

据对一批企业的调查显示,这些企业总经理的平均年龄是57岁,而在20年前,同样的这些企业的总经理的平均年龄大约是49岁。这说明,目前企业中总经理的年龄呈老龄化趋势。 以下哪项,对题干的论证提出的质疑最为有力?

A.题干中没有说明,20年前这些企业关于总经理的人选是否有年龄限制。

B.题干中没有说明,这些总经理任职的平均年数。

C.题干中的信息,仅仅基于有20年以上历史的企业。

D.20年前这些企业的总经理的平均年龄,仅是个近似数字。

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第2题

A企业欲与B企业建立战略联盟,A企业总经理主动与B企业总经理进行协商();
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第3题

下列不属于人力资源管理的内部环境是()

A.企业发展战略

B.企业组织文化

C.企业总经理

D.企业文化

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第4题

【单选题】某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真,对于整个企业计划的控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断,该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于()。

A.管理幅度较小,管理层次较多

B.总经理的管理幅度太宽,以致于无法对企业进行有效管理

C.总经理对企业的管理花费的精力太少

D.企业员工不听从领导,工作部努力

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第5题

企业的生产经营活动表现在劳动方面,()是用工主体。

A.企业

B.总经理

C.供应商

D.工会

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第6题

【单选题】54.张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明()。

A.总经理不重视管理咨询

B.该企业可能这几天遇到了紧急情况

C.总经理可能过度集权

D.总经理重视民主管理

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第7题

【多选题】某企业外部的会计信息使用者主要包括()。

A.拥有该企业20%股权的W公司

B.为该企业提供5 000万元长期贷款的X银行

C.在企业工作21年的总经理李阳

D.该企业所在地的国家税务机关

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第8题

某地有企业经营不佳,最近新换了一位总经理。总经理上台后,针对企业员工工作懈怠、作风散漫的情况,制定了严格的制度和奖惩规定,严惩违反企业规章制度的员工,最终使企业的经营状况有了很大的起色,新总经理使用的权力是()

A.强制权

B.奖赏权

C.专家权

D.感召权

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第9题

【单选题】企业所有《企业申请书》必须先由()签名批准。

A.董事长

B.总经理

C.负责采购的副总经理

D.部门主管

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第10题

韦伯从办公室总经理的角度,探索了企业和社会组织的管理问题 ()
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