题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响招聘活动的主要因素分为（）

A.外部因素

B.行业因素

C.内部因素

D.社会因素

答案

外部因素;内部因素

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第1题

影响招聘活动的外部因素主要有（）

A.国家法律法规

B.外部劳动力市场

C.竞争对手

D.企业形象

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第2题

影响招聘活动的内部因素主要有（）

A.企业自身形象

B.企业文化

C.企业预算

D.企业政策

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第3题

在招聘活动中，（）是一个重要的影响因素，应聘者往往是在进行比较之后才做出决策的。

A.外部劳动力市场

B.国家法律法规

C.竞争对手

D.招聘预算

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第4题

在中低不确定环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第5题

在低度不确定性环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第6题

（）因素会影响人力资源的质量。

A.遗传因素

B.营养因素

C.教育因素

D.人口数量

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第7题

在高度不确定性环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低

C.影响人力资源管理环境的因素变化小

D.人力资源管理活动简单

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第8题

影响能力形成和发挥的因素包括（）

A.先天自然素质因素

B.环境因素

C.教育因素

D.实践因素

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第9题

下列选项中属于影响面蚀因素的有。

A.气候因素

B.地形因素

C.土壤因素

D.植被因素

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第10题

在中高不确定性环境下；（）

A.不需要对影响人力资源管理的因素做预测分析

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动简单

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