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[单选题]

企业的相关政策一般是指通过()招聘还是()招聘来填补职位空缺,就在很大程度上取决于企业的文化和职位种类。

A.校园,竞争者

B.内部,外部

C.中介,网络

D.广告,猎头

答案
设计技术方案?改造工艺流程
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第1题

在一般意义上,()对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。

A.国家法律法规

B.组织文化

C.外部劳动力市场

D.经济状况

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第2题

原子吸收法的灵敏度、准确度很大程度上取决于

A.空心阴极灯

B.火焰

C.原子化器

D.分光系统

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第3题

工作分析为人员的()提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬福利

D.绩效

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第4题

工作分析与职位以及职位对应的工作活动是紧密联系在一起的。
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第5题

梅奥提出了“人际关系理论” 实行()管理,吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。

A.参与式

B.命令式

C.人性化

D.授权

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第6题

6.任何项目的成果与否很大程度上都依赖于()。

A.规范的参照情况

B.控制系统的布局

C.控制产品的选择

D.后期调试

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第7题

由一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合被称为()或者岗位。

A.行动

B.职位

C.要素

D.任务

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第8题

4.下列被投资企业中,投资企业应当将其纳入合并会计报表范围的有()。 A.直接拥有其半数以上权益性资本的被投资企业 B.通过子公司间接拥有其半数以上权益性资本的被投资企业 C.直接和通过子公司合计拥有其半数以上权益性资本的被投资企业 D.拥有其35%的权益性资本并有权决定其财务和经营政策的被投资企业

A.直接拥有其半数以上权益性资本的被投资企业

B.通过子公司间接拥有其半数以上权益性资本的被投资企业

C.直接和通过子公司合计拥有其半数以上权益性资本的被投资企业

D.拥有其35%的权益性资本并有权决定其财务和经营政策的被投资企业

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第9题

在握手时,应由 _______ 先伸手

A.女人

B.主人

C.年长者

D.身份职位高者

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第10题

报考行政机关中()等职位的,还应当取得法律职业资格。

A.行政处罚决定审核

B.行政复议

C.行政裁决

D.法律顾问

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