题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
1、下列关于机舱资源管理说法错误的是______ 。
A.可以理解为机舱作业过程中的资源管理
B.简单来说，包括管人、管事和抓安全
C.2010年STCW公约马尼拉修正案其纳入强制性的A部分
D.旨在提升轮机管理人员的技术能力
答案
机舱资源管理的目的是“法”
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A.人员管理
B.作业管理
C.安全管理
D.设备管理
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第2题
2、下列关于机舱资源管理培训说法错误的是______ 。
A.最早是借鉴航空公司的机组资源管理培训开展的
B.STCW公约非强制的B部分所要求的
C.2010年STCW公约马尼拉修正案要求进行强制培训
D.针对机舱管理级和操作级船员开展
第4题
2、下列关于视频“船舶进港（1）”中轮机长的说法正确的是______。
A.轮机长负责操纵主机
B.轮机长关于废气锅炉的旁通挡板对机舱成员给出了积极的反馈
C.轮机长是机舱进港备车的总指挥
D.轮机长不需在备车期间下机舱
第5题
下列说法不正确的是（）
A.人力资源管理重视培训开发，管理内容非常丰富
B.人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理
C.人力资源管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层
D.人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层
第6题
下列说法正确的是（）
A.人力资源管理重视培训开发，管理内容非常丰富
B.人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理
C.人力资源管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层
D.人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层
第7题
在高度不确定性环境下，说法正确的是：（）
A.影响人力资源管理环境的因素数量少
B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低
C.影响人力资源管理环境的因素变化小
D.人力资源管理活动简单
第8题
视频“船舶进港（2）”中三管轮听取了机工长对于是否更换高位海底门的建议，体现的是机舱资源管理原则中的______。
A.资源的分配、分派和优先排序
B.具有和保持情景意识
C.有效的沟通
D.考虑团队经验
第9题
【单选题】有效的驾驶舱资源管理有某些特征，下列哪种描述是对的？ （）
A.机组资源管理(CRM)是利用所有可用的信息和资源，如设备工程序和人员来实现安全、高效的飞行操作的过程。
B.机组资源管理(CRM)可以融入到各种形式的机组人员训练中。
C.以上两个都正确。
第10题
关于人力资源管理发展趋势的说法正确的有（）
A.人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场
B.强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式
C.人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式
D.以劳动关系协调为主，关注公平就业机会
第11题
下列有关清洗和油漆作业的说法中，正确的是______。 Ⅰ、机舱地板上的油污必须随时抹去，并注意防止漏油流散； Ⅱ、在处理酸、碱或其他化学品时，需相应地戴手套、防护眼镜、口罩、面罩等； Ⅲ、在用水冲洗机舱底部时，要防止水柱和水珠冲到电气设备上而引起损坏。
A.Ⅰ+Ⅱ
B.Ⅰ+Ⅲ
C.Ⅱ+Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
