题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源需求预测使用的主观判断法适用于规模较大的企业。
答案
错误
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A.经验判断法
B.趋势预测法
C.德尔菲法
D.回归分析法
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第5题
在供给和需求预测出来以后，就要根据两者之间的比较结果，通过人力资源的总体规划和业务规划，制定并实施平衡供需的措施，使得企业对人力资源的需求得到正常的满足。这是属于人力资源规划的（）
A.准备阶段
B.预测阶段
C.实施阶段
D.评估阶段
