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[单选题]

在实践中,绩效管理是按照一定的步骤来实施的,这些步骤可以归纳为()

A.准备阶段

B.实施阶段

C.反馈阶段

D.运用阶段

答案
绩效计划;绩效实施;绩效考评;绩效反馈
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第1题

绩效管理实施最后一个阶段是(),要将绩效考核的结果运用到人力资源管理的其他职能中去,从而真正发挥绩效管理的作用,保证绩效管理目的的实现。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.运用阶段

D.反馈阶段

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第2题

()是整个绩效管理过程的开始,是整个绩效管理过程的指导和规划,是一种前瞻性的思考。

A.反馈阶段

B.实施阶段

C.运用阶段

D.准备阶段

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第3题

招聘实施阶段主要包括()步骤。

A.准备

B.招募

C.评估

D.选择

E.录用

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第4题

以下不属于设计思维模型的是 __________。

A.凯迪提出的设计过程由探索阶段、生成阶段和评价阶段三个部分组成;

B.斯坦福大学设计学院提炼出的“移情、定义、设想、原型和测试”实施步骤;

C.贝尔提出的“理解、观察、可视化、评价、改进和实施”半结构化设计路径;

D.目标、提问、解释、原型和调配”设计问题解决方案。

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第5题

下列关于社会调查的过程排序正确的是:

A.(1)准备阶段(2)选题阶段(3)研究阶段(4)调查阶段(5)总结阶段

B.(1)选题阶段(2)准备阶段(3)研究阶段(4)调查阶段(5)总结阶段

C.(1)选题阶段(2)准备阶段(3)调查阶段(4)研究阶段(5)总结阶段

D.(1)准备阶段(2)研究阶段(3)选题阶段(4)调查阶段(5)总结阶段

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第6题

文本生产阶段一般划分为构思阶段、起草阶段与()等。

A.写作阶段

B.修改阶段

C.准备阶段

D.发表阶段

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第7题

数据库物理设计完成后,进入数据库实施阶段,下述工作中,()一般不属于实施阶段的工作。

A.创建数据库

B.系统调试

C.加载数据

D.扩充功能

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第8题

在数据库设计中,使用E-R图工具的阶段是()。

A.需求分析阶段

B.物理结构设计阶段

C.数据库实施阶段

D.概念结构设计阶段

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第9题

数据库设计的()可以得到数据库管理系统支撑的数据逻辑模式。

A.需求分析阶段

B.逻辑结构设计阶段

C.物理结构设计阶段

D.数据库实施阶段

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第10题

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。
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