题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【单选题】俄亥俄州立大学的研究人员提出的（）从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A.领导方式理论

B.四分图理论

C.李克特的领导模式

D.管理方格理论

答案

领导行为理论

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第1题

领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。

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第2题

俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，（）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。

A.高关怀一高定规

B.高关怀一低定规

C.低关怀一高定规

D.低关怀一低定规

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第3题

俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，（）的领导者一般能使下属达到高绩效和高满意度。

A.高关怀和高定规

B.低关怀和高定规

C.高关怀和低定规

D.低关怀和低定规

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第4题

根据领导四分图理论，比其他三种类型的领导更能使下属达到高绩效和高满意度的领导类型是（）。

A.高关怀高定规

B.高关怀低定规

C.低关怀高定规

D.低关怀低定规

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第5题

领导四分图理论确定了领导者行为当中的两个重要维度是和。

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第6题

根据俄亥俄州立大学的研究，高关怀——高定规的领导类型是最有效的，也总能产生积极的效果。（）

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第7题

根据俄亥俄州立大学的研究，高关怀——高定规的领导类型是最有效的，也总能产生积极的效果。

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第8题

请用家长式领导理论分析郝云的领导行为，即将郝云的所有领导行为与家长式领导理论的三个维度进行对应。

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