题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
制度差异影响各国的工资决定，但在所有的国家也存在一些共同的影响工资的因素，例如保留工资、失业救济制度、就业保护制度等等。（）
答案
AC
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A.较复杂
B.工作量大
C.不能得出岗位之间的薪酬差距
D.确定各非基准岗位的分别工资时可能受主观影响
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第2题
大部分企业在设计薪酬体系时，都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分，浮动工资主要依据工资等级来支付，固定工资则与员工的绩效水平相联系，因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。
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第5题
员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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第8题
查询员工工资信息时，结果按工资降序排列，正确的是（）
A.Order By 工资
B.Order By 工资 Desc
C.Order By 工资 Asc
D.Order By 工资 Dictinct
