题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导权变论的提出者是（）

A.德鲁克

B.巴斯

C.费德勒

D.法约尔

答案

费德勒

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第1题

下列理论中属于领导行为论的是（)

A.费德勒权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第2题

“例外原则”的提出者是（）。

A.彼得·德鲁克

B.泰罗

C.韦伯

D.法约尔

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第3题

第一个全面的领导权变理论是（）

A.费德勒权变理论

B.情境领导理论

C.路径—目标理论

D.领导者—参与模型

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第4题

被人们誉为“人力资本之父”的是（）。 A.彼得•德鲁克 B.约翰•康芒斯 C.西奥多•舒尔茨 D.亨利•法约尔

A.彼得•德鲁克

B.约翰•康芒斯

C.西奥多•舒尔茨

D.亨利•法约尔

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第5题

现代意义上的“人力资源”的概念是由（）提出。 A.彼得•德鲁克 B.约翰•康芒斯 C.西奥•多舒尔茨 D.亨利•法约尔

A.彼得•德鲁克

B.约翰•康芒斯

C.西奥•多舒尔茨

D.亨利•法约尔

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第6题

被人们誉为“人力资本之父”的是（）。

A.彼得•德鲁克

B.约翰•康芒斯

C.西奥多•舒尔茨

D.亨利•法约尔

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第7题

现代意义上的“人力资源”的概念是由（）提出。

A.彼得•德鲁克

B.约翰•康芒斯

C.西奥•多舒尔茨

D.亨利•法约尔

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第8题

费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效

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第9题

（）首次提出了“人力资本”这一概念。

A.德鲁克

B.迈斯勒

C.舒尔茨

D.亚当斯

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第10题

费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标导向型

D.任务结构型

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