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[单选题]

组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。

A.组织

B.个体

C.社会

D.技术

答案
组织
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第1题

2、组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。

A.组织

B.个体

C.社会

D.技术

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第2题

6、从个体角度出发,职业生涯是某一类工作或某一组织中,一系列职位构成的总体
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第3题

关于职业生涯管理特点的说法,不正确的是()。

A.组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性

B.职业生涯管理仅需要满足组织的需要

C.职业生涯管理的形式多种多样

D.职业生涯管理涉及内容十分广泛

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第4题

关于职业生涯管理特点的说法,不正确的是()。

A.组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性

B.职业生涯管理仅需要满足组织的需要

C.职业生涯管理的形式多种多样

D.职业生涯管理涉及内容十分广泛

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第5题

职业生涯模型中包括组织职业生涯管理和个人职业生涯管理。组织的职责包括以下哪些方面?

A.继任计划

B.人事规划

C.培训管理

D.评价中心

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第6题

组织职业生涯管理对组织没有任何积极作用。
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第7题

10、根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在()。

A.初进组织阶段

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.职业生涯后期

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第8题

8、职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()

A.外在方面 内在方面

B.具体方面 抽象方面

C.内在方面 外在方面

D.组织方面E个体方面

E.超越单个就业环境边界的一系列就业机会

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第9题

思考职业生涯管理的5W1H,包括()。

A.what,职业生涯管理的内容是什么?

B.why,为什么要进行职业生涯管理?

C.who-whom,谁来管理管理谁的职业生涯?

D.how,职业生涯如何进行管理?

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第10题

思考职业生涯管理的5W1H,包括()。

A.what,职业生涯管理的内容是什么?

B.why,为什么要进行职业生涯管理?

C.who-whom,谁来管理管理谁的职业生涯?

D.how,职业生涯如何进行管理?

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第11题

【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是:

A.职业生涯规划的评估

B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

C.自身的准确定位

D.开展职业生涯咨询

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