题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效辅导的实施应避免（）。

A.经常性的辅导

B.只在出现问题时辅导

C.注重提升员工能力

D.只关注当前问题的解决

答案

只在出现问题时辅导;只关注当前问题的解决

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第1题

以下不属于绩效管理环节的是（）

A.绩效策划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.结果运用

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第2题

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。

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第3题

语文课程是实践性课程，应着重培养学生的语文实践能力，而培养这种能力的主要途径也应是（）。

A.语文知识

B.语文辅导

C.语文实践

D.语文反思

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第4题

（）可以预防或解决员工实现绩效时可能发生的各种问题。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第5题

在职培训常见的有（）。

A.学徒培训

B.军训

C.辅导培训

D.工作轮换

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第6题

在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，因此绩效管理只看重绩效的实现结果，并不看重绩效的实现过程。

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第7题

（）是指在整个绩效期间内，通过上级和员工之间持续的沟通来预防或解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第8题

体育保健学是

A.一门纯理论性的课程

B.注重理论与实际相结合

C.只关注年轻人群体

D.只涉及体育学科

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第9题

培训与开发都是通过提高员工的（）来提升员工的工作业绩，进而提高企业的整体绩效。

A.态度

B.知识

C.能力

D.表现

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第10题

特殊儿童在普通学校随班就读，为了满足其特殊教育需要，会安排其在部分时间到（）接受专门的辅导。

A.资源教室

B.特殊学校

C.体育室

D.卫生室

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