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[主观题]

在薪酬设计过程中,既要保证内部公平,又要实现外部竞争性,当两者无法同时实现时,对于核心岗位应该以外部竞争性为主,兼顾内部公平。

答案
A
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第1题

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第2题

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第3题

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第4题

40、在薪酬设计过程中,既要保证内部公平,又要实现外部竞争性,当两者无法同时实现时,对于核心岗位应该以外部竞争性为主,兼顾内部公平。
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第5题

薪酬调查的目的是保证薪酬设计的内部公平性和外部竞争性。
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第6题

企业进行的薪酬市场调查就是要保证工作的()。 A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.内部公平性 D.外部公平性
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第7题

9、薪酬市场调查主要是为了确保企业员工薪酬的()。

A.外部竞争性

B.内部公平

C.个人公平

D.管理可执行性

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第8题

4、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
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第9题

4、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
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