题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
9、()强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以便使这些行为削弱,甚至消失,从而保证组织目标的实现。
答案
错误
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第5题
A.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的
B.正强化指奖励哪些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标
C.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少,这样可以增加行为的频率
D.正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为,使这些行为削弱直至消失
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