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[单选题]

公务员的宏观工资水平的确定主要考虑()等因素。

A.经济发展水平

B.财政承受能力

C.企业人员工资水平

D.职级和级别

答案
ABD
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第1题

公务员工资制度的平衡比较原则包括()的平衡比较。

A.公务员和企业人员工资水平

B.机关内部不同地区公务员工资水平

C.机关内部不同层级公务员工资水平

D.机关内部不同类别公务员工资水平

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第2题

下列关于聘任制公务员工资的说法,正确的有()

A.聘任制公务员实行协议工资制

B.聘任制公务员的工资额度,无需同级人力资源社会保障、财政部门核定

C.聘任制公务员工资一般按月支付,也可以实行年薪制等特殊工资政策

D.聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整

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第3题

领导职务公务员的级别高于职级公务员的级别。
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第4题

公务员的级别就是指领导职务层次和职级序列。
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第5题

如果一个劳动力丰裕的国家与另一个资本丰裕的国家进行自由贸易,则______

A.两国工资水平都会相对于资本成本上升

B.两国工资水平都会相对于资本成本下降

C.前一国家的工资水平会相对于后一国家上升

D.前一国家的工资水平会相对于后一国家下降

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第6题

盈亏平衡分析法确定猪场规模过程中 不是主要的考虑因素。

A.产量

B.人员

C.成本

D.利润

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第7题

调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀()人才。

A.管理

B.执法

C.专业

D.辅助

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第8题

()分析是指宏观环境分析的一种方法,对宏观环境因素作分析,不同行业和企业根据自身特点和经营需要,分析的具体内容会有差异,但一般都应对政治、经济、社会和技术这四大类影响企业的主要外部环境因素进行分析。

A.PEST

B.SWOT

C.波特五力模型

D.STP

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第9题

调查10个企业职工的工资水平情况,则统计总体是()。

A.10个企业

B.10个企业职工的全部工资

C.10个企业的全部职工

D.10个企业每个职工的工资

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第10题

已知某企业各类职工的工资水平和相应的职工人数,计算其职工的平均工资应用

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.调和平均数

D.几何平均数

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