题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

本月新品提成奖励的激励前提是什么若某业代收入达成110%，对应机构达成105%，则该业代所获激励金额是多少（）

A.销售业代/主任/经理捆绑考核对应机构销售收入达成，销售大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=105%*新品提成总金额

B.销售业代/主任捆绑考核对应机构销售收入达成，销售经理/大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=105%*新品提成总金额

C.销售业代/主任捆绑考核各自销售收入达成经理捆绑考核对应机构销售收入达成，销售大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=110%*新品提成总金额

答案

D

销售业代/主任/经理捆绑考核对应机构销售收入达成销售大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=105%*新品提成总金额；

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更多“本月新品提成奖励的激励前提是什么若某业代收入达成110%，对…”相关的问题

第1题

如何做好车/辅销业代激励（）

A.业务奖金分为提成奖和行为奖两个部分

B.奖励案目的是从人性的角度出发，激励业代多拿钱

C.好的奖励机制+及时发放兑现，是做好业代激励的核心关键

D.业务激励三个关键时日薪上账、奖金上墙、及时发放，看见才能相信

E.业代日常精神鼓励和压力疏解，并不重要。钱到位就好

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第2题

某新品门店MECO和LFY铺货达标奖均达标，陈列达标奖仅LFY达标，则负责该门店的业代第二次可拿到激励合计（）

A.4元

B.8元

C.12元

D.16元

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第3题

常用的激励政策有（）

A.新品、爆款开单奖

B.TOP产品加大提成

C.1+N套餐奖

D.产品清库额外奖励

E.目标达量额外叠加

F.目标任务负向考核

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第4题

为保证公平性，新品上市激励金额月度应不大于（）

A.业代500元/月

B.客户经理1000元/月

C.高级经理3000元/月

D.省区经理5000元/月

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第5题

大作战特陈，要求，本月开始新增，4月目标，每业务乳酸菌小堆箱__10__个，没关系小堆箱__20__个，果粒多挂条__20__个。休闲业代，4月目标，膨化新品挂条__30__个（）

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第6题

关于王某的以下行为，您认为以下行为符合公司廉正诚信价值观的是（）

A.中秋节快到了，供应商称采购人员日常对接辛苦了，寄了一些月饼券，王某觉得供应商很注重礼节

B.供应商要求主推某新品，可给予提成，被王某严词拒绝了

C.某供应商按销售额给予王某一定比例的销售提成，不需要帮忙做任何违规的事，王某认为这样做并没有损害公司利益

D.王某从多家供应商处收取销售奖励

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第7题

李某2011年12月25日从公司取得本月工资4000元，取得年终一次性奖金25000元，为了激励员工的工作积极性，

该公司为员工统一代付代缴税款。

请计算该公司本月应为李某代付代缴的个人所得税。

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第8题

网格承包的“变动激励”，包括：（)。

A.收入分成

B.计件酬金

C.酬金提成

D.服务奖励

E.个性激励

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第9题

下列哪一项属于管理人员的薪酬构成之一。

A.激励工资

B.提成

C.佣金

D.长期奖励

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第10题

终端分销业代提成系数1%（）

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第11题

与个体绩效挂钩的激励形式包括（)。

A.计件工资

B.提成工资/佣金

C.基本工资

D.成就工资

E.特殊绩效奖励

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