题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准
答案
国家 | 行业 | 地方 | 企业
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A.按照形式划分
B.按照强制执行效力划分
C.按照适用范围划分
D.按照内容划分
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第2题
按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类.将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是().
A.以劳动争议的主体来划分
B.以劳动争议的标的来划分
C.以劳动争议的性质来划分
D.以劳动争议的来划分
第5题
盗窃、骗取或侵占公司或他人财物，解除劳动关系并移交司法机关处理，同时保留公司追偿损失的权利（）员工奖惩制度中的处罚标准除已明确适用范围的，其他均适用于公司主管以下员工，主管及以上管理人员按照主管以下员工标准的3-5倍进行处罚，具体由各单位依据本单位实际情况确定。本制度中提到的中层及以上管理人员是指优然牧业助理总监及以上级别管理人员
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第6题
针对常规作业活动，按照公司已制定的标准作业程序（SOP）进行管控。SOP内容包含以下6个要素：适用范围、安全关键参数、岗位主要危险有害因素、岗位劳动防护用品佩戴要求、岗位作业安全要求（作业前、作业过程、作业后）、异常处置（）
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第8题
劳动标准按适用范围划分为国家、行业、地方和企业劳动标准。其中，行业劳动标准是指由（）指定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准
A.国家立法机关
B.国务院有关主管部门
C.国家劳动行政部门
D.国家标准化机构
