题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

水电费费用过高的原因（）

A.餐厅未正确执行照明管理

B.设备开启关闭时间不合理，温度设定不合理造成能源浪费

C.个别天数出现异常状况

D.设备维养执行偏差导致能源浪费

E.业务模式及设备发生变化

F.水电表统计偏差

答案

B、设备开启关闭时间不合理，温度设定不合理造成能源浪费

餐厅未正确执行照明管理设备开启关闭时间不合理温度设定不合理造成能源浪费个别天数出现异常状况设备维养执行偏差导致能源浪费业务模式及设备发生变化

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第1题

以下哪些是产生精算利得和损失的原因()。

A.未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资、福利或医疗费用的增长

B.对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利、医疗费用增长等估计因素变化的影响;

C.折现率变化的影响

D.计划资产实际回报与预期回报的差额

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第2题

成功的售价包括（)两方面的因素。

A.餐厅赢得利润和客人认为价格过高。

B.餐厅方面亏损和客人认为价格合适

C.餐厅赢得预计利润目标和客人认为价格合理

D.销售额上升和费用降低。

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第3题

未缴纳装修费用（管理费、押金、水电费等）可以进场装修（）

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第4题

项目非我方原因停工期间可以向业主索赔的费用有（）

A.误工费

B.机械停置费

C.水电费

D.临时设施费

E.履约保函费

F.管理费

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第5题

关于日常费用报销可能存在的问题点有（）

A.水电费未达到公司上限按公司上限报销

B.组织闪送员活动费用高开发票

C.采购办公用品高开发票

D.租房费用虚报

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第6题

应记未记或误记的管理费用目前主要是检查物业管理费、水电费两个科目费用是否存在未分摊到各具体成本中心的情况（）

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第7题

员工自离后，用人部门未知会人力资源部，员工在工作期间所产生的费用（宿舍租金、水电费等）由__承担（）

A.人力资源部

B.用人部门

C.员工本人

D.人力资源部与用人部门各承担一半

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第8题

根据权责发生制原则，应计入本期的收入和费用的有()。

A.前期提供劳务未收款，本期收款

B.本期销售商品一批，尚未收款

C.本期耗用的水电费，尚未支付

D.预付下一年的报刊费

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第9题

根据权责发生制原则，应记入本期的收入和费用的有（）。

A.前期提供劳务未收款，本期收款

B. 本期销售商品一批，尚未收款

C. 本期耗用的水电费，尚未支付

D. 预付下一年的报刊费

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第10题

根据权责发生制原则，应计入本期的收入或费用项目包括（）。

A.本期销售商品一批，尚未收款

B.前期提供劳务服务未收款，在本期收到

C.本期预付下一年的报刊费

D.本期耗用的水电费，尚未支付

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第11题

往复泵过载的原因不包括( )。

往复泵过载的原因不包括（)。

(A)排出阀未开足

(B)转速过高

(C)排出容器中压力过高

(D)吸入阀未开足

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