题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
当有新猎头开始对接职位时，可以不通过moka系统进行推荐简历（）
答案
否
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A.引导客户发起猎头产品，但客户还未发起，@销售便于销售再次引导
B.职位访谈后@销售，便于销售了解职位信息
C.与HR或猎头沟通了简历推荐进展后@销售，避免销售重复沟通
D.了解到HR约面情况，有满意人选时@销售，反馈积极信息，为续约做铺垫
E.有人选要入职时@销售，便于销售跟进回款
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第3题
一家企业有些职位可能会通过猎头方式来操作，假设只有20%的HR懂猎头，只有20%的猎头是专业猎头，那么这个HR能够找到专业猎头来实现完美猎聘的概率有多少（）
A.0.04
B.0.16
C.0.64
D.0
第4题
关于客户回款，下列说法错误的是（）
A.与培训客户签订协议或合同时，首选可以支付一定比例的预付款
B.对于猎头客户，上个候选人到时间了迟迟没有付款的，明确告知客户暂停猎头岗位
C.每笔回款与各业务公司责任人挂钩
D.猎头业务、背调业务，对接人在到期日当天通知客户付款
第5题
从以下哪些行为可以判断出这个猎头不是特别职业（）
A.QQ昵称用火星文
B.在领英、脉脉上发布职位信息求推荐转发
C.跟外国人交流用中文
D.邮件签名没有自己的联系方式
E.周六加班穿拖鞋
第6题
排序法最大的优点是简单、易懂、易操作，但是最大的缺点是（)。
A.不精确
B.排序结果说服力不够
C.当职位数量较多时，工作量非常大
D.有新职位产生或增加时，难以与当初排列的规律和标准相匹配
