题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
四季度队伍建设方案中新人奖励方案包括（）
A.新人一晋奖
B.新增新奖
C.超级新人奖
D.推荐新人奖
E.新人连续创业津贴
答案
ACE
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A.奖励对象是：四季度初职级为组经理人员
B.奖励对象是：四季度初职级为组/高级/资深经理人员
C.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
D.四季度个人直接有效新增人力，按300元/人给予奖励
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第5题
根据服务战队四季度门店挑战指标完成率，实施的教练团（不含团长）奖励方案不正确的是（）
A.指标完成率95%≦x<100%,奖励金额500元/人
B.指标完成率100%≦x<105%,奖励金额1000元/人
C.指标完成率105%
D.指标完成率105%
第8题
在《个险渠道备战2018年开门红队伍扩军激励方案》中,备战开门红•人力扩张奖。四季度小组季度累计新增（）人以上的直管组（含区处经理）,奖励主管开门红客养基金500元。在此基础上,每超3人加奖500元
A.3
B.4
C.5
D.6
第9题
石家庄分公司8月大个险队伍建设方案”新增支持奖”中方案期间新增签约人力按照 元/人进行奖励（此奖励不含二次签约），新增人力实现首月长举或短险两件按照 元/人进行奖励，新增人力签约首月起两个月内达成晋升标准按照 元/人进行奖励，以上三项奖励可重复计奖（）
A.400、200、300
B.300、300、400
C.400、500、200
D.400、300、300
第10题
2021年四季度队伍建设方案中关于组织做优奖入围条件有（）
A.主管本人四季度有效新增1人及以上
B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长
C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件
D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
第11题
A分公司内勤艾阳光四季度增员标准件艾小宝，指定艾大宝（9月为阳光之星）为基本法推荐人，关于A分公司、艾阳光、艾大宝、艾小宝分别享受的利益描述正确的是（）
A.A.分公司，不获取四季度增员费用
B.B.艾大宝，若达成四季度增员方案的要求，可享受2500元/人的四季度增员奖励
C.C.艾小宝（标准件）：12个月的创投基金，与财补就高享受，且不占用艾大宝增员享创投的名额
