题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2009年3月1日，某用人单位雇佣了李某，但双方未签订劳动合同。李某在为某单位工作的2个月的时间里，多次要求和单位签订劳动合同，但都因单位推脱而没有签成。劳动者又继续工作了3个月，用人单位仍然没有和劳动者签订劳动合同，劳动者在当年的8月4日辞了工作。用人单位应当补偿给劳动者（）工资进行经济补偿

A.7个月

B.8个月

C.9个月

D.10个月

答案

B、8个月

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更多“2009年3月1日，某用人单位雇佣了李某，但双方未签订劳动合…”相关的问题

第1题

李某原为甲股份有限公司的监事，2008年3月1日跳槽到乙公司任总经理，则李某所持有甲公司的股份在()之前不得转让。

A.2008年6月1日

B.2008年9月1日

C.2009年1月1日

D.2009年3月1日

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第2题

李某2009年3月1日在逛商场时丢失电脑一台，商场保安拾得后交给公安部门。2009年3月20日公安部门发布招领公告。李某应该在规定期限内前去认领，否则该电脑归国家所有。根据《物权法》的规定，该期限为（）。

A.2009年6月1日之前

B.2009年6月20日之前

C.2009年9月1日之前

D.2009年9月20日之前

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第3题

李某原为甲股份有限公司的监事，2009年3月1日跳槽到乙公司任总经理，则李某所持有甲公司的股份在()之前不得转让。

A.2009年6月1日

B.2009年9月1日

C.2010年1月1日

D.2010年3月1日

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第4题

李某2009年3月1日在逛商场时丢失电脑一台，商场保安拾得后交给公安部门。2009年3月20日公安部门发

布招领公告。李某应该在规定期限内前去认领，否则该电脑归国家所有。根据《物权法》的规定，该期限为()。

A．2009年6月1日之前

B．2009年6月20日之前

C．2009年9月1日之前

D．2009年9月20日之前

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第5题

下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定

A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立

B.李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保

C. 赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同

D.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

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第6题

李某2009年3月从中国境内取得不含税一次性奖金48000元；当月工资薪金所得1500元；从美国取得稿酬收入10000元，已按美国税法规定缴纳了个人所得税1100元，则李某当月应申报缴纳个人所得税()元。

A.8235.29

B.8255.29

C.8835.29

D.7033

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第7题

2012年9月1日李某经面试后合格并与某设计公司签订了为期4年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()。

A.2013年3月1日

B.2013年1月1日

C.2012年11月1日

D.2012年10月1日

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第8题

第 35 题张某2009年1月1日与甲房地产开发公司订立期房买卖合同，2009年2月1日双方对该房屋买卖进行了预告登记，但该合同未在当地房屋管理机关进行备案(买卖合同中未对此事项有约定)。2010年1月1日，甲房地产公司交房后经张某验收，，1月5日依法能够办理房屋登记手续，但2010年3月5日甲公司又擅自将该房屋作为现房卖给李某，经查，当天甲公司仍没有与张某办理不动产登记手续。关于该情形，下列说法错误的是（）。

A.李某不能取得该房屋的所有权

B.由于张某与甲公司签订的合同没有办理备案手续，因此该合同无效

C.张某与甲公司向房屋管理机关办理的预告登记由于超过了1年，因此失效

D.张某有权解除合同，并要求甲公司承担不超过已付房款一倍的惩罚性赔偿金，但不能再要求赔偿损失

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第9题

李某向陈某借款10万元，2017年4月30日李某明确告知陈某自己无力偿还该借款，李某知道后未马上向法院提起诉讼，至2019年3月1日，李某限制了陈某的人身自由，直到2019年8月31日陈某被获救。根据诉讼时效的有关规定，陈某应在()前向人民法院提起诉讼，否则该诉讼时效期间届满。

A.2020年4月30日

B.2020年10月30日

C.2022年9月1日

D.2022年3月1日

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