下列关于执行力的理解错误的是（）

A.安全是要靠监督来实现的

B.行为安全审核是促进安全标准在现场执行的有效方式

C.安全管理现状审核评估定级是强化执行力的有效手段

D.让员工理解和掌握相关标准是有效执行标准的前提

A.县处级以上才能称为行政领导

B. 我国行政部门实行的是行政首长负责制

C. 行政领导应当具有政策理解与执行力

D. 事必亲躬的行政领导才是好领导

下列关于执行的说法，哪些是正确的？

A．执行程序都是因当事人的申请而开始的

B．申请执行的期限，双方或一方当事人是公民的为一年，双方是法人或其他组织的为六个月

C．作为执行根据的法律文书具有确定性和给付性的特点

D．具有执行力的裁判文书由作出该裁判文书的法院负责执行

A.工作计划系统是企业执行力保障系统的一部分

B.工作计划系统的目的是将战略细化为可执行的任务

C.将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系

D.可以期待下级员工去自行理解和筹划行动，不会有执行偏差

A.提高执行力，首先要强化执行意识

B.执行意识，是指执行主体对执行活动的重要性的认识和，以及对执行内容和要求的理解与认同。

C.强化执行意识，就要调整态度

D.执行的过程就是提供服务的过程

关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是()。

A、个人执行力强，整个组织执行力就强

B、组织执行力是个人执行力的平台

C、个人执行力是组织执行力的前提

A.执行力离不开整个流程的统一

B.执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调

C.执行力离不开团队建设

D.执行力不需要激励

A.灭谛是灭除了烦恼、痛苦、我执后获得解脱

B.灭谛是躲到现实生活之外

C.身体上可能仍有痛苦，但内心自在，不再有忧愁挂碍

D.灭谛是要把内心捆绑得很紧，压得很死

A.规范流程、提高效率

B.加强沟通、节约成本

C.快速提升企业效益

D.增强管理执行力

A.执行过程中不能随遇而安，想如何就如何

B.执行力是专业技术人员具备的最基本条件

C.执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上

D.执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性

关于执行力的涵义，正确的是（）

A是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力。

B是理解、把握上级意图和精神的能力。

C是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力。

D是与人有效交流、维护良好人际关系的能力。