题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

邓洛普提出的构成劳动关系系统的基本要素主要有（）。

A.意识形态

B.道德

C.环境

D.行为主体

E.规则网

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第1题

从某种程度上说，战略选择理论是对邓洛普劳动关系系统理论的拓展和延伸。（)

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第2题

劳动关系系统理论的关键性发展是在1959年，美国经济学家约翰·邓洛普出版了他的经典著作《劳动关系系统》。（)

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第3题

（）形成了劳动关系系统理论体系。

A.马克思

B.康芒斯

C.寇肯

D.邓洛普

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第4题

劳动关系理论的关键性发展是在1958年，那一年，约翰·邓洛普（JohnDunlop)出版了他的经典著作《劳动关系系统))0（)

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第5题

()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

（)从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

A.韦伯夫妇

B.邓洛普

C.康芒斯

D.泰勒

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第6题

邓洛普认为产业关系系统主要由四个相关部分组成，分别阐述这四个组成部分。

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第7题

以下哪些部分和邓洛普的产业关系系统相关。（)

A.意识形态

B.规则网

C.行为主体

D.环境因素

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第8题

从某种程度上说,战略选择理论是对邓洛音劳动关系系统理论的拓展和延伸。（)

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第9题

劳动关系的主耍代表人物有（)。

A.舒尔茨

B.桑德沃

C.邓洛普

D.罗斯

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第10题

在邓洛普看来，劳动关系是社会系统中的一个子系统，它由以下哪些部分构成（)？

A.行为主体

B.意识形态

C.规章制度

D.环境

E.规则网络

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第11题

下列是劳动关系的系统模型的是()

A.邓洛普模型

B.动态系统模型

C.克雷格模型

D.马克思主义模型

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