题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
连续旷工（）或年内累计2至6天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工×30%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+月度绩效工资
A.1天
B.1天半
C.2天
D.5天
答案
C、2天
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A.连续旷工2天或一年内累计旷工6天及以上
B.连续旷工3天或一年内累计旷工6天及以上
C.连续旷工2天或一年内累计旷工8天及以上
D.连续旷工3天或一年内累计旷工8天及以上
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第7题
连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）
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第8题
根据《广东电网有限责任公司员工处分管理细则》：违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工的，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；1年内，__分别或两者累计30次（含30次）以上，连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的，给予降级或撤职处分；员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计__超过30个工作日的，给予开除处分（）
A.请假
B.迟到、早退
C.缺勤
D.旷工
第9题
以下说法正确的选项有（）
A.未填写或未经分管上级负责人签字同意，无故未录入考勤，视同未出勤，按事假或旷工处理
B.迟到或早退30分钟以上、60分钟以下的，处罚100元/ 次，部门负责人等额连带处罚
C.旷工者，按事假扣款标准翻倍处罚
D.连续旷工3天及以上或一年内累计旷工3天及以上的给予解聘处理
