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[判断题]

每次晋级泰康之星会员都可以享受晋级津贴()

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第1题

小泰于11月20日入司,本月共销售了2件单(佣金均超300c),合计6000元佣金,算算小泰能享受多少利益(不含方案)()

A.额外获得新人底薪:3000元

B.连续两个月达成泰康之星,1月份再达成将入一星会员获得500元奖励

C.额外多一个月出勤津贴

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第2题

对于初次晋升泰康之星二星的会员,在晋升后的次季度的次月仍保持星级(不能使用特殊维持),可以获得什么奖品()

A.晋升津贴、荣誉证书

B.晋升津贴、平板电脑

C.平板电脑

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第3题

三星会员首次晋级奖励是多少首次晋级后连续多少个月达标可获得客户经营津贴1000元()

A.800元,15个月

B.1300元,18个月

C.1000元,16个月

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第4题

关于教师待遇的说法不正确的是()A.建立教师正常晋级增薪制度。B.教师享受福利分房。C.教师享受

关于教师待遇的说法不正确的是()

A.建立教师正常晋级增薪制度。

B.教师享受福利分房。

C.教师享受教龄津贴。

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第5题

小泰5月是11阶二星会员,佣金2800元,他本月达成()将晋级三星会员

A.FYC≥2500C

B.件数≥2件(300C)

C.13月继续率≥92%

D.FYC≥2200C

E.FYC≥3000C

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第6题

泰康之星一星会员的入围条件()

A.~连续2个月入围泰星

B.~连续3个月入围泰星

C.~连续4个月入围泰星

D.~连续6个月入围泰星

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第7题

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,产假期满后抚育婴儿有困难的,由本人提出申请,经所在单位同意,可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间,按其工资、津贴、补贴总额的()核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第8题

王主管2018年12月晋升泰康之星三星会员,2019年7月未达标泰康之星标准,次月特殊维持,2019年1月1日至金泰杯结束王主管组标保427万,且营销直辖组月均3000P人力≥4人;区拓直辖组月均3000P人力≥5人;直辖组主管本人累计新契约标保≥20万元,13个月继续率≥92%,王主管入围当年度世纪圣典优秀营业组奖()
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第9题

陈先生连续16个月达成泰康之星月度标准,那么他目前的会员年度为()

A.从维持12个月到第24个月

B.从维持13个月到第24个月

C.从维持16个月到第24个月

D.从维持16个月到第28个月

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第10题

享受父母赡养津贴人员需满足:入司满3年以上;连续12个月(含)阳光之星以上会员;合同在有效期内;执业证信息真实,准确,且有效;个人13个月继续率85%以上;最近一年没有被确认属实的品质投诉;父母有一方年满60周岁()
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第11题

EA晋级为ABE后,停止发放新人展业津贴()
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