A.1-3月，个人累计FYC2000元，直辖组累计FYC4000元，直辖组继续率不低于80%
B.3月个人FYC1200元，直辖组累计FYC2000元，直辖组继续率不低于85%
C.1-3月，个人累计FYC1200元，直辖组累计FYC4000元，直辖组继续率不低于85%
D.3月个人FYC800元，直辖组累计FYC2000元，直辖组继续率不低于85%
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第1题
A.H在1月达到主任晋升条件，2月任职 ，则H将参加3月的维持考核，维持FYC标准为正常标准的2/3
B.准经理要在3月考核达标，4月任职；则下属的主任架构必须在2月达标；主任晋升需要的正式人力架构必须在1月达标
C.达到相应的指标条件的业务主任可以直接从业务主任晋升为业务经理
D.H在2月新育成业务主任H1，在3月维持考核中，H1业务室的正式人力人数按照75%的标准回计给H
第11题
A.职级考核包括职级维持考核和职级晋升考核
B.达到职级晋升条件的可以申请晋升
C.因特殊原因未参会的，若能提供公司认可的相关证明，可给予考核保护
D.考核保护期内，主管管理培育津贴八折发放，恢复参与考核后，不予返还
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