()认为人才聚集有五大推动力:即创造性工作的丰富性;企业家能力生产的可能性;容易识别知识的消费者;容易识别知识的供应者;未来提升空间。
A.佩鲁的增长极理论
B.泰勒的人才聚集动因理论
C.戈特利布的舒适度人才界集理论
D.凯恩斯的就业与经济增长理论
A.佩鲁的增长极理论
B.泰勒的人才聚集动因理论
C.戈特利布的舒适度人才界集理论
D.凯恩斯的就业与经济增长理论
第3题
A.人才聚集在一起的根本原因是展示个人才能
B.发挥创造性的动力是工资待遇较好
C.人际关系的依据和基础是事业上的相互依赖和情感的融合
D.企业的决策和指令主要由高层做出,组织机构不正规
E.行政主管多了许多参谋和助手
第6题
陶行知倡导学生的“五大解放”(即头脑、眼睛、嘴巴、时间、空间),使学生解脱读死书、死读书的枷锁和困境,更好地发挥人的主动性和创造性。()
参考答案:错误
第7题
A.总额法下收到的自然灾害损失补贴款应确认为营业外收入
B.净额法下收到的人才引进奖励金应确认为营业外收入
C.收到的用于未来购买环保设备的补贴款应确认为递延收益
D.收到的即征即退增值税应确认为其他收益
第9题
A.总额法下收到的自然灾害补贴款应确认为营业外收入
B.净额法下收到的人才引进奖励金应确认为营业外收入
C.收到的即征即退增值税应确认为其他收益
D.收到的用于未来购买环保设备的补贴款应确认为递延收益
第10题
A.个体只有在有效的创造实践中才能成长为真正的人才
B.人才成长是由多种因素综合决定的
C.人人都应该参加创造实践活动
D.综合效应理论是现代人才综合理论
第11题
A.战略一文化
B.战略—软性
C.战略—硬性
D.文化—硬性
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