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[单选题]

某业务伙伴年度继续率达成96%,3月份收回2万继续率保费,续期佣金9%,3月份该伙伴合计可以获得续期收入多少()

A.1800

B.2168

C.3960

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第1题

某伙伴3月年度继续率达成90%,该伙伴3月成功收回二次保费5万,该伙伴的继续率奖金系数是多少()

A.120%

B.90%

C.100%

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第2题

业务员苏伙伴,1月份续期清单有3张四次保单,1月当月全部回收,3月份宽末达成率多少()

A.0%

B.100%

C.50%

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第3题

某中支银保事业部年度13个月保费继续率为96%,按照KPI考核打分,得分是()

A.6分

B.5.5分

C.5分

D.4.5分

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第4题

《公约》中,服务营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第5题

客户服务专员年度累计最终月达成率目标值是()

A.95%

B.96%

C.97%

D.98%

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第6题

经理A的4月室年度新保业务第13个月保费继续率应收为10.5万,当前达成为85%,其关联基本法报酬结算的室继续率调整系数为0.9。若A想提高室继续率调整系数为1,则需再回收()元保费,至少达成

A.8400,93%

B.2625,87.5%

C.97650,93%

D.91875,87.5%

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第7题

请问入司一年以上的伙伴我们达成钻石是否需要考虑继续率()
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第8题

主任维持考核条件叙述正确的是()

A.考核期内个人月均FYC达到U

B.考核期内营业室月均FYC达到0.5U室

C.考核期内营业室达成3次U人力(含本人)

D.考核期末月营业室年度新保业务第13月保费继续率达到80%

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第9题

营销各级外勤伙伴的晋升考核年度继续率要求()以上,维持考核年度继续率要求()以上

A.75%,80%

B.80%,75%

C.85%,80%

D.90%,75%

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第10题

晋升直通车奖励方案达标要求,个人业绩方案执行期间内,业务人员本人至少达成一次CE人力标准,增员要求7月1日-8月31日,新增≥4人,其中至少有2人在2020年9月30日前(含)至少达成一次CE人力标准,个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%,年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日(含)之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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第11题

省版星级营业部处——假设某职场3月份长举达成20人,举绩率30%,增员率6.5%,参会率25%,那么可以被评定为二星营业部(省版)()
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