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[单选题]

公司正式员工达到司龄公司给予年休假,其中工作满一年(含)以上,十年以下的给予年假__天;工作满十年(含)以上,二十年以下给予年假__天()

A.3、5

B.5、8

C.5、10

D.3、15

答案
C、5、10
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第1题

员工因工作需要跨子公司调动的,须解除与调出公司的劳动合同,与调入公司重新签订劳动合同,原签订的劳动合同为附件,司龄、年休假不可合并计算()
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第2题

以下不满足年假申请的条件()

A.在公司连续工作满1年的正式员工

B.司龄1,一年内累计病假超过4个月

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第3题

公司根据正式员工的年资给予相应的年假(工作日),每年的年休假以1月1日—12月31日为一个日历年度,员工不得预支下一年度的年假,当年年假不累积到下一年度使用()
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第4题

公司年休假是根据司龄来定休假时长的()
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第5题

司龄满3年,每年享有1天公司福利假,上限15天(含法定年休假)()
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第6题

累计工作满20年的,或公司司龄满15年的,年休假()天。

A.10

B.12

C.15

D.20

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第7题

员工年休假天数=年休假基准天数+司龄系数()
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第8题

司龄不满1年的员工,可享受带薪年休假()
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第9题

以下说法错误的是()

A.加班到晚上8点半后,可给予晚餐补贴8元/人/日

B.加班至晚上10点后,给予晚餐补贴8元/人/日,外加打车补贴

C.司龄满1年可享受带薪年假2天

D.正式全职员工,每月可获得1天全薪病假

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第10题

员工司龄累计满1年不满10年的,年休假()5天

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题

公司员工自入司后,可根据员工司龄的长短,享有一定期限的带薪年休假()
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