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[单选题]

各级单位应充分调动基层班组和一线员工的积极性、主动性,紧密结合生产实际,鼓励员工自主(),自觉纠正违章,相互监督整改违章,做到“四不伤害

A.指正违章

B.制止违章

C.发现违章

D.整改违章

答案
C、发现违章
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第1题

《金陵石化HSE管理体系手册》,公司各级主要领导应深入一线与员工沟通,及时掌握基层HSE动态()

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第2题

根据《中国石化全员安全行为规范》,班组和一线员工主要对岗位风险、()进行安全诊断

A.安全制度

B.基层现场运行

C.岗位事故隐患

D.工艺流程

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第3题

()是落实作业层班组建设的责任主体,()是最基层的执行单元。各级人员应严格履行所在岗位职责,开展现场作业。

A.建设单位

B.监理单位

C.施工单位

D.作业层班组

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第4题

直属企业机关人员主要对安全体系运行、安全制度、基层现场进行安全诊断;基层技术和管理人员主要
对专业领域和属地范围的工艺流程、设备运维、事故事件隐患等进行安全诊断;班组和一线员工主要对岗位风险、岗位事故隐患等进行安全诊断。()

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第5题

民航生产经营单位的()应根据岗位职 责,应掌握职责范围内的安全隐患信息

A.各级管理人员

B.一线员工

C.部门领导人员

D.全体职工

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第6题

关于岗位规程作业标准编写“自下而上、上下融合原则”描述错误的是()

A.对应一线员工都要参与编写、基层管理和专业技术逐层整合编写、专业审核

B.一线岗位操作与各级专业技术和管理相结合

C.现场写实与优化操作相结合

D.专业技术人员结合技术资料和模板自己创作

E.编写负责人整合所有已有编写内容形成标准作业初稿

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第7题

2022年要以工单驱动业务深化应用为抓手,深化数据价值挖掘、赋能业务运转管控,进一步释放一线员工作业能力、提升安全作业管理质效,年内实现配电数字化班组覆盖()地市级单位。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第8题

《国家电网公司关于进一步规范供用电合同管理工作的通知》规定,强化合同宣贯培训。各级营销部门要会同法律部门,组织开展覆盖()的涉电、合同法律法规培训。

A.基层单位一线人员

B.各级营销人员

C.基层营销人员

D.单位各级人员

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第9题

安全基本功训练的工作要求是以全面提升各级员工的安全能力为目标,明确一个培训矩阵,利用三种培训手段,建立一个挂钩机制,不断推进班组安全岛等信息化载体应用,抓实基层的安全基本功训练。()
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第10题

脱贫攻坚必须______,一步一个脚印,确保各项扶贫政策措施落到实处,积小胜为大胜,最终取得全面胜利。同时也应加强贫困村基层组织建设,充分调动贫困群众的积极性,提高其参与度、获得感,激励其______,激发其脱贫的内生动力与活力。依次填入画横线部分最恰当的一项是:

A.未雨绸缪 一马当先

B.一鼓作气 奋发图强

C.循序渐进 再接再厉

D.稳扎稳打 自力更生

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第11题

民航生产经营单位的()应根据岗位职 责,掌握职责范围内的安全隐患信息,并根据安全隐患的特点及发 展趋势,及时采取安全隐患治理措施

A.经营单位负责人

B.现有人员

C.主要负责人和各分管负责人

D.各级管理人员和一线员工

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