培训中提到王牌的识人特色包括以下（）

A.社会角色

B.自我概念

C.特质和动机

D.技能

A.识人能力

B.招聘能力和培训能力

C.绩效管理与薪酬管理能力

D.员工关系管理和激励能力

A.发展新经济

B.支持创业

C.加强培训

D.鼓励弹性就业

E.鼓励新兴产业就业

A.危险源识

B.风险评价

C.风险管控

D.风险培训

A.人员岗位安排不当、工作量不适宜

B.人员教育、培训不到位

C.工作程序、操作规程与安全标准、现实运行情况不相吻合

D.人的生理或心理特点、现有操作水平不适应新引入的设备等

A.避免不自然的推论、避免牵涉到人的心理

B.避免责任推卸、注意层与层的相关性

C.分析要充分彻底

D.分析要注意结合PDCA循环

A.责任心减弱

B.潜能得到发挥

C.养成良好习惯

D.丧失机会

A.识人

B.选人

C.育人

D.用人

E.留人

A.做好准备工作

B.决定如何在学员之间分组

C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

D.要求培训师结合实际培训