关于责任津贴,下列说法正确的是()
A.与直辖组当月的FYC挂钩
B.与星级主管系数挂钩
C.与主管品管系数挂钩
D.与主管当月出席率挂钩
A.与直辖组当月的FYC挂钩
B.与星级主管系数挂钩
C.与主管品管系数挂钩
D.与主管当月出席率挂钩
第3题
关于违规发放奖金,给予党纪处分,以下说法正确的是()
A、要追究直接责任者和领导责任者责任。
B、滥发津贴、补贴也属于此规定范畴。
C、经过正常组织程序,按规定发放的奖金、津贴、补贴,不违反条例。
第4题
A.钻石计划(含传染病保险责任)每座保险费111元
B.意外伤害住院津贴免赔3天,每次事故最高赔偿90天,全年累计180天
C.法定传染病身故责任每座保额20万
第5题
A.签约首月出勤率≥60%,次月起月度出勤≥15天,否则津贴打7折
B.签约首月出勤率≥80%,次月起月度出勤≥15天,否则津贴打7折
C.签约首月起月度出勤≥15天,否则津贴打7折
D.无任何关系
第6题
A.定级失败,业务经理不享受终身责任津贴
B.定级失败的资深业务经理不补发育成奖
C.定级期内,育成奖、增部奖不发放,定级成功后补发
D.部经理定级成功后,自第4个月起按相关标准计发终身责任津贴
第7题
A.必选责任为意外身故和意外伤残
B.必选责任为意外伤害
C.可选责任包括猝死,意外医疗,意外住院津贴和交通意外
D.意外医疗按不同赔付条件有4种方案设置,可任选其一
第8题
A.第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代表/正式区拓专员的条件,则自第四个工作月,每月维持在正式以上级别并达到FYC要求,可享受责任津贴
B.签约六个工作内仍不能达到转正标准,则第七个工作月起,将不再享受责任津贴
C.在第七个月考核降级成TA,第八个月达成转正条件,九月操作转正后不可再享受责任津贴
D.区拓新人晋升主管后,仍可享受新人责任津贴
第9题
A.雇员遭受意外事故是由于从事与业务有关的工作而致受伤、死亡或患与业务有关的职业疾病所致死亡或伤残
B.雇员所受到的伤害是在“雇用过程中”发生的
C.工伤津贴、医疗费和诉讼费理算时应注意是否有重复投保
D.雇主责任险中没有不足额投保的说法
第11题
关于意外伤害失能津贴的说法,()项有误。
A.失能津贴通常是以年金的方式进行支付
B.失能津贴的给付与生存有关系,一旦被保险人死亡或恢复健康或重建劳动能力,给付即行终止
C.支付失能津贴最主要的是失能的定义
D.意外伤害失能津贴责任以个险的形式比较常见
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