合规风险的存在是一个相对概念，它是比照（）是否履行的不确定性而产生的“合规风险”。

A.合规应当从全员做起，自下而上倡导诚实守信的道德准则和价值观念，培育全体员工和营销员的合规意识

B.合规管理是保险公司全面风险管理的一项核心内容，也是实施有效内部控制的一项基础性工作

C.保险公司应当倡导和培育良好的合规文化，并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分

D.合规管理是指保险公司通过建立合规管理机制，制定和执行合规政策，开展合规审核、合规检查、合规风险监测、合规考核以及合规培训等，预防、识别、评估报告和应对合规风险的行为

保监局根据公司风险状况，将保险公司分支机构分为四类机构，其中类机构是指()。

A.经营较合规，业务发展、内部控制等方面虽有问题，但不严重的公司

B.经营合规、、业务发展、内部控制等方面未发现问题的公司

C.经营存在严重违规情形，或业务发展、内部控制等方面存在较大风险的公司

D.业务经营存在严重违规情形，或业务发展、内部控制等至少一个方面存在严重风险的公司

保监局根据公司风险状况，将保险公司分支机构分为四类：B类机构是指（）。

A.经营较合规，业务发展、内部控制等方面虽有问题，但不严重的公司

B.业务经营存在严重违规情形，或业务发展、内部控制等至少一个方面存在严重风险的公司

C.指经营合规，业务发展、内部控制等方面未发现问题的公司

D.指经营存在较严重违规情形，或业务发展、内部控制等方面存在较大风险的公司

保监局根据公司风险状况，将保险公司分支机构分为四类：其中A类机构是指（）。

A.经营较合规，业务发展、内部控制等方面虽有问题，但不严重的公司

B.经营合规，业务发展、内部控制等方面未发现问题的公司

C.经营存在较严重违规情形，或业务发展、内部控制等方面存在较大风险的公司

D.业务经营存在严重违规情形，或业务发展、内部控制等至少一个方面存在严重风险的公司

保监局根据公司风险状况，将保险公司分支机构分为四类：C类机构是指（）。

A.经营合规，业务发展、内部控制等方面未发现问题的公司

B.经营较合规，业务发展、内部控制等方面虽有问题，但不严重的公司

C.业务经营存在严重违规情形，或业务发展、内部控制等至少一个方面存在严重风险的公司

D.经营存在较严重违规情形，或业务发展、内部控制等方面存在较大风险的公司

员工福利水平是一个相对概念， 它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。()

A.A类机构，指经营合规，业务发展、内部控制等方面未发现问题的公司;

B.B类机构，指经营较合规，业务发展、内部控制等方面虽有问题，但不严重的公司;

C.D类机构，指经营存在较严重违规情形，或业务发展、内部控制等方面存在较大风险的公司;

D.D类机构，指业务经营存在严重违规情形，或业务发展、内部控制等至少一个方面存在严重风险的公司。

保监局根据公司风险状况，将保险公司分支机构分为四类：D类机构是指（）。

A.经营存在较严重违规情形，或业务发展、内部控制等方面存在较大风险的公司

B.业务经营存在严重违规情形，或业务发展、内部控制等至少一个方面存在严重风险的公司

C.经营较合规，业务发展、内部控制等方面虽有问题，但不严重的公司

D.经营合规，业务发展、内部控制等方面未发现问题的公司

A.宏观

B.微观

C.复杂

D.平和