组层级经理直辖组津贴最高档（不含星级）可以按23%进行提取（）

组层级经理直辖组津贴最高档可以按25%进行提取（）

组层级经理直辖组津贴最高档可以按26%进行提取（）

处层级直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力FYC（不含本人）×3%（）

组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC影响（）

组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×3%（）

根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况，计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月FYC达3M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月达标星级人力，计发标准（）元/人

若组经理其直辖组内准收展员达标星级人力，可计提多少辅导津贴（）

当月直辖组津贴基数中当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC*3%（）

当月直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×3%（）

直辖组津贴基数包括直辖组达标人力FYC、非标人力FYC、星级人力FYC（不含主管）（）

计算直辖组津贴，当月直辖组星级人力（不含主管本人）的FYC可以计提两次（）