按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。

A.正激励

B.物质激励

C.精神激励

D.工作激励

A.按照财务控制的内容可将财务控制分为现金控制和收支控制

B.按照财务控制的对象可将财务控制分为一般控制和应用控制

C.比较而言，定额控制没有弹性，定率控制具有弹性

D.对激励性指标确定最高控制标准，对约束性指标确定最低控制标准

A.业绩、销售、产品、激励方面的内容

B.宣传不符合公司业务性质可以从个人贡献度，团队贡献度来体现

C.职场软装中带有不文明、不合规、过激字样的

D.个人发布广告不能带有宜信普惠、宜信logo，公司地址、公司电话

A.团队的性质和任务

B.团队中的成员和角色分配

C.团队的规模和行为准则

D.团队的考评与激励体系和与外部联系

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.双因素论

A.动力

B.能级

C.激励

D.封闭