题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某食品加工厂招收工人五十名,并要求每名工人交纳1000元的入厂费,后因经营不善,该厂面临破产危险,遂提出变更劳动合同,工人不同意,该厂宣布解除劳动合同,退还1000元入厂费,不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有

A.未给予工人经济补偿

B.要求工人支付入厂费

C.单方面解除劳动合同

D.单方面提出变更劳动合同

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第1题

某食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”，后由于当地发洪水，食品厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，食品厂宣布解除劳动合同，退还1000元“入厂费”，不再给予其他补偿。食品厂的行为中违反《劳动合同法》的有（）

A.未给予工人经济补偿

B.要求工人交入厂费

C.单方面解除劳动合同

D.单方面提出变更劳动合同

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第2题

光华食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“人厂费”，后由于当地发洪水，光华厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，光华厂宣布解除劳动合同，退还1000元“人厂费”，不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有：（）

A.未给工人经济补偿

B.要求工人交“入厂费”

C.单方面解除劳动合同

D.单方面提出变更劳动合同

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第3题

光华食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”，后由于当地发洪水，光华厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，光华厂宣布解除劳动合同，退还1000元“入厂费”，不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有（）。

A.未给予工人经济补偿

B.要求工人交“入厂费”

C.单方面解除劳动合同

D.单方面提出变更劳动合同

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第4题

轮胎厂与食品加工厂招收什么工人（）

A.假期工

B.短期工

C.长期工

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第5题

甲某被一木材加工厂招收为电锯工，某工作环境有噪音、飞溅火花、刨屑等危害因素木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（）。

A.手套

B.呼吸器

C.防护眼镜

D.耳塞

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第6题

甲某被一木材加工厂招收为电锯工，其工作环境有噪音、飞溅火花、钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（）

A.手套

B.呼吸器

C.防护眼镜

D.耳塞

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第7题

甲某被一木材加工厂招收为电锯工，其工作环境有噪声、飞溅火花、钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备

的特种劳动防护用品是()。

A.手套

B.呼吸器

C.防护眼镜

D.耳塞

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第8题

甲某被一木材加工厂招收为电锯工，其工作环境有噪音，飞溅火花，钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（)

A.手套

B.呼吸器

C.防护眼镜

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第9题

某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：()

A.工人可以随时解除合同

B.劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人

C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任

D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款

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第10题

某医院对l0名氟作业工人分别编号，分为10组，并测定每名工人在工前、工中和工后3个时间点的尿氟含量

欲分析工人在3个时间点的尿氟含量有无变化，最适宜的统计学方法是

A.两两比较的t检验

B.两两比较的2检验

C.随机区组设计资料的方差分析

D.完全随机设计资料的方差分析

E.方差齐性检验

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