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[多选题]

某食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”，后由于当地发洪水，食品厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，食品厂宣布解除劳动合同，退还1000元“入厂费”，不再给予其他补偿。食品厂的行为中违反《劳动合同法》的有（）

A.未给予工人经济补偿

B.要求工人交入厂费

C.单方面解除劳动合同

D.单方面提出变更劳动合同

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ABCD

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第1题

光华食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”，后由于当地发洪水，光华厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，光华厂宣布解除劳动合同，退还1000元“入厂费”，不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有（）。

A.未给予工人经济补偿

B.要求工人交“入厂费”

C.单方面解除劳动合同

D.单方面提出变更劳动合同

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第2题

光华食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“人厂费”，后由于当地发洪水，光华厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，光华厂宣布解除劳动合同，退还1000元“人厂费”，不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有：（）

A.未给工人经济补偿

B.要求工人交“入厂费”

C.单方面解除劳动合同

D.单方面提出变更劳动合同

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第3题

某食品加工厂招收工人五十名,并要求每名工人交纳1000元的入厂费,后因经营不善,该厂面临破产危险,遂提出变更劳动合同,工人不同意,该厂宣布解除劳动合同,退还1000元入厂费,不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有

A.未给予工人经济补偿

B.要求工人支付入厂费

C.单方面解除劳动合同

D.单方面提出变更劳动合同

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第4题

轮胎厂与食品加工厂招收什么工人（）

A.假期工

B.短期工

C.长期工

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第5题

某生产车间30名工人日加工零件数（件)如下：要求：（1)根据以上资料分成如下几组：25－30，30－35，35－4

某生产车间30名工人日加工零件数(件)如下：

某生产车间30名工人日加工零件数（件)如下：要求：（1)根据以上资料分成如下几组：25－30，30－

要求：(1)根据以上资料分成如下几组：25-30，30-35，35-40，40-45，45-50。计算出各组的频数和频率，整理编制次数分布表。

(2)根据整理表计算工人生产该零件的平均日产量。

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第6题

甲某被一木材加工厂招收为电锯工，某工作环境有噪音、飞溅火花、刨屑等危害因素木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（）。

A.手套

B.呼吸器

C.防护眼镜

D.耳塞

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第7题

甲某被一木材加工厂招收为电锯工，其工作环境有噪音、飞溅火花、钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（）

A.手套

B.呼吸器

C.防护眼镜

D.耳塞

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第8题

某生产车间30名工人日加工零件数（件)如下： 30 26 42 41 36 44 40 37 37 25 45 29 43 31 36

某生产车间30名工人日加工零件数(件)如下：

30 26 42 41 36 44 40 37 37 25 45 29 43

31 36 36 49 34 47 33 43 38 42 32 34 38

46 43 39 35

要求：

(1)根据以上资料分成如下几组：25～30，30～35，35～40，40～45，45～50，计算出各组的频数和频率，整理编制次数分布表。

(2)根据整理表计算工人生产该零件的平均日产量。

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第9题

甲某被一木材加工厂招收为电锯工，其工作环境有噪声、飞溅火花、钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备

的特种劳动防护用品是()。

A.手套

B.呼吸器

C.防护眼镜

D.耳塞

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第10题

甲某被一木材加工厂招收为电锯工，其工作环境有噪音，飞溅火花，钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（)

A.手套

B.呼吸器

C.防护眼镜

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第11题

某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：()

A.工人可以随时解除合同

B.劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人

C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任

D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款

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