题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
认为领导方式本身无所谓好坏,一个管理者的领导风格的成功会因情况而变,这种权变领导模式
是由()教授提出来的。
A.杰克逊
B.费得勒
C.布莱克
D.施密特
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A.杰克逊
B.费得勒
C.布莱克
D.施密特
第2题
权变领导理论强调()。
A.领导方式本身无所谓好坏
B.领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同
C.改变领导情境可能提高领导效果
D.改变领导方式可能提高领导效率
第3题
权变领导理论强调()。
A.领导方式本身无所谓好坏
B.领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同
C.改变领导情境可能提高领导效果
D.改变领导方式可能提高领导效率
第5题
A.不是任何情况下都可采用“参与”方式,只有当上下级水平基本相当时,采用此种方式,效果才最好
B.对班组长而言,“参与”是最好的领导方式,因为它可激发班组成员的责任感
C.领导方式本身没有优劣好坏之分
D.领导者采取何种方式,要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定
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