关于入职培训，表述错误的是（）。 A．较少考虑新员工之间的个体差异 B．使任职者具备合格

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使任职者具备合格员工的所有条件

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要条件

D.使受训者产生满足感和成就感

A.上司对下属要求越严格，要价就越低

B.职业化要求(培训)越多，要价就越高

C.制度规范越严格，要价就越高

D.对员工产出(绩效)要求越准确，要价就越高

关于新员工入职培训过程表述正确的是：

A先培训岗位技能，后培训企业文化。

B先写心得体会，然后培训企业文化

C先分配岗位，后培训企业文化

D先培训企业文化，后培训岗位技能

A.业绩达标

B.入职年限达到2年及以上

C.培训打分：50%+终端打分50%

D.入职年限达到1年及以上

关于入职培训,表述正确的有()。

A让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

B较少考虑新员工之间的个体差异

C使入职者具备合格员工的所有条件

D培训内容分为一般性培训和专业性培训

E培训活动中应强调员工对于公司的重要性

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使入职者具备合格员工的所有条件

C.培训内容分为一般性培训和专业性培训

D.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

E.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

下列关于安全教育与培训学时要求是错误的？

A.成员企业安全生产主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时

B.成员企业安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

C.新员工入职的安全教育时间不得少于16学时

A.《费用报销制度》出来后，必须宣讲、培训才能深入人心

B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》

C.培训不会提高企业收入，只会浪费人力、物力、财力

D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工，有助于员工正确认识制度

A.提交入职资料、填写人事档案

B.签订劳动合同、签订试用期任务书

C.加入考勤组（钉钉）、参加入职培训

D.编制试用期工作总结