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[主观题]

下列关于内部人员核查法的表述,正确的是()。 A.它是一种静态的预测方法B.它更适用于规

下列关于内部人员核查法的表述,正确的是()。

A.它是一种静态的预测方法

B.它更适用于规模比较大的组织

C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

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第1题

下列关于内部人员核查法的表述,正确的是()。A.它是一种静态的预测方法B.它更适用于规模比较大

下列关于内部人员核查法的表述,正确的是()。

A.它是一种静态的预测方法

B.它更适用于规模比较大的组织

C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

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第2题

下列关于内部人员核查法的表述,正确的是。A.它是一种静态的预测方法B.它更适用于规模比较大的组织

下列关于内部人员核查法的表述,正确的是。

A.它是一种静态的预测方法

B.它更适用于规模比较大的组织

C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

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第3题

下列关于内部人员核查法的表述,正确的是()。

A.它是一种静态的预测方法

B.它更适用于规模比较大的组织

C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

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第4题

下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是()。 A.内部人员核查法是动态的 B.内

下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是()。

A.内部人员核查法是动态的

B.内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测

C.内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测

D.周期越长,根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确

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第5题

关于内部人员核查法的描述,正确的是()。 A.它更适用于规模比较大的组织B.它是一种静态的预

关于内部人员核查法的描述,正确的是()。

A.它更适用于规模比较大的组织

B.它是一种静态的预测方法

C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

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第6题

下列关于人员核查法的表述,正确的是()。

A.它是一种静态的预测方法

B.它更适用于规模比较大的组织

C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

D.它更多地应用于对长期人力资源拥有量的预测

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第7题

通过职位置换图来预测组织内部人员供给的方法是()。

A.技术清单法

B.人员核查法

C.员工替换法

D.马尔可夫模型

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第8题

某工厂有闲置用房,现准备对外租给一钢结构施工企业,根据《安全生产法》对规定,下列表述正确的是()

某工厂有闲置用房,现准备对外租给一钢结构施工企业,根据《安全生产法》对规定,下列表述正确的是()

A.工厂应核查该企业是否有资质证书

B.工厂不得要求查看企业的资质证书

C.是否核查资质证书由工厂决定

D.不需核查该企业是否有资质证书

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第9题

下列关于“10402修改个人核实信息”交易的联网核查要求,表述正确的是()

A.出示核查留存不允许代理

B.出示核查留存允许代理

C.出示核查不留存允许代理

D.出示不核查留存不允许代理

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第10题

根据GB/T24031-2001标准,下列关于相关方的表述最为准确的是:()

A.由于都是与组织环境绩效有关的相关方,所以各相关方观点区别不大。

B.组织的员工是组织内部人员,所以他们不属于组织的相关方。

C.各相关方由于与组织的利益关系不同,有可能观点差异很大。

D.组织的竞争者不属于组织的相关方。

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