A.本案说明，小杨的亲友对他们的创业行为并不看好
B.社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力
C.从本案可以看出，社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待
D.创业风险很大，比打工要付出更多的努力和辛苦，作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作，而不是自己创业
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第1题
第2题
A.领导，这个工作难度挺大的，挺花时间。要干也是可以，就是咱团队最近有功劳有苦劳，您给提提薪水，提振一下士气吧
B.要大家在假期加班，可真难倒我了。前几天咱们组同事刚跟我说,最近实在太忙，假期要好好缓一缓，说不愿意加班
C.告诉领导这事自己拿不准，得跟团队商量，隔天答复。准备隔天才拒绝领导，显示自己与团队对这个决定的慎重思考
D.这个任务确实难度高。这样，您能不能派个技术专家给我们指点根据之前经验，有个技术大牛帮忙，效率高多了，估计两天就能搞定,质量您也放心
第3题
A．劝他想开一点：小杨啊，你就是不成熟。大家都是这么过来的，等你过了这个阶段回头再看，会发现这都不是什么事儿
B．轻拍小杨的肩膊，安慰他说：领导就是这样，你还不知道？习惯就好，往心里去就是折腾自己了
C．小杨，如果我是你，我也会特别难过。来，今天我好好陪你。后面工作上有什么我能帮上忙的，尽管说
D．假装没看见这一幕，等小杨宣泄完情绪就好了，不必介入太多
第4题
A.我想向您求教一个问题，对于这个部门您最想改变的是哪部分或者说您眼下最不满意的是哪部分您能和我详细说说吗
B.我第一次当主管，感觉很多事情都不太明白，我的思路是。。。。。王总您一定要给我提点要求，您说说我应该怎么做
C.王总，根据您上次和我说的，加上之前我对公司战略的理解，我这里有一个接下来工作的初步方案，您看能不能给我指导指导，把把关
D.谈话快结束时，对王总说：王总，我真的是很怕不能满足您的期望。我就跟您提个小请求，我能不能每周的周报单独发您一下，您有空看一眼，有问题您给我指出来。如果您没空，也可以不看
第5题
A．在他犯错的当下就批评，“小杨，这可不对，这个事得那么干，来你看我做一遍”
B．提前跟他约时间，复盘最近的几件事，“小杨，你哪个时间段有空，咱们可以聊聊目前手上这几个事，复盘一下看怎么变得更好”
C．在发现他的错误后，微信私信他：“小杨，我悄悄提醒你，你以后可千万上点心”
D．小杨毕竟还是新人，替他把犯错后的漏洞悄悄补上，再私下跟他说：“小杨，这次就算了。下不为例啊”
第6题
A.小李刚刚解决了公司的一个技术难题，你对他说：小李，你太厉害了，这么复杂的问题都能解决，以后记得带一下兄弟们
B.你在部门例会上表扬下属小杨：小杨昨天跟客户签了一个特别大的合同，对我们这个季度的业务贡献非常大，大家以后向小杨学习
C.你发现下属小王做事特别有条理，把一个复杂项目规划得非常清楚，于是对小王说：小王，你的项目管理做得很好，你有什么好的方法，下周例会上跟大家做个分享
D.你跟领导一起完成了一个谈判，取得了很好的进展，结束后你非常崇拜地对领导说，领导您太厉害了，刚才在谈判中表现得临危不乱，我以后得多向您学习
第7题
A.要加强自身修养
B.要提高自律能力
C.要严格要求自己
D.要努力做到慎独
第8题
A.小杨
B.小袁
C.小林
D.小夏
第9题
A.小马说了假话
B.小丁或小陈在比赛中没有正常发挥
C.小陈说了假话
D.小丁在比赛中没有正常发挥
第10题
A.小杨
B.小袁
C.小林
D.小夏
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