题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职工贾某因休息休假问题与用人单位发生了劳动争议，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，

该仲裁委员会经调查核实，认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。贾某不服，考虑到如果向当地人民法院起诉要交诉讼费，又听说申请行政复议不收费，于是向当地劳动保障行政部门提出复议申请。请问贾某的做法是否有法律根据？为什么？

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第1题

贾某是捷通贸易公司职工，因劳动条件的问题与公司发生了劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，对仲裁裁决不服，正拟向人民法院起诉。此时，捷通公司分立为友佳公司与新的捷通公司，而贾某原属的部门划归友佳公司经营。此时，贾某的劳动争议案件应以下列哪一公司为当事人？

A.原捷通公司

B.新捷通公司

C.友佳公司

D.友佳公司与新捷通公司

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第2题

某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧，对此承担举证责任的应该是（）。A.工伤职工S

A.A.工伤职工

B.B.社会保险行政部门

C.C.用人单位

D.D.第三方机构

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第3题

下列情形中，根据当事人申请，仲裁庭可以裁决先予执行，再移送人民法院执行的是（）。

A.劳动者与用人单位之间就落实国家有关人事政策发生的争议案件

B.劳动者与用人单位之间就工伤医疗费用赔偿问题发生的争议案件

C.劳动者与用人单位就是否存在劳动关系而发生的争议案件

D.劳动者与用人单位之间因休息休假而发生的争议案件

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第4题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳

动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。()

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第5题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。

A.文本协议

B.口头协议

C.网络协议

D.书面协议

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第6题

根据劳动合同法的规定，用人单位与本单位职工在签订集体合同时，可以就（)等事项通过集体协商签订书面协议

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

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第7题

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过（）

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第8题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()，

A.文本协议

B.口头协议

C.网络协议

D.书面协

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第9题

集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同由（）代表职工与企业签订

A.职工代表

B.工会

C.党委

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第10题

（）集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议

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