企业通过晋级提薪,评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励,属于()激励。
A.目标
B.制度
C.理想
D.物质
A.目标
B.制度
C.理想
D.物质
第2题
医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是()
A、业务能力考核
B、服务水平考核
C、医疗质量考核
D、学历情况
E、医德考核结果
第4题
我国医疗机构对医务人员提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件是
A.执行技术规范情况
B.技术培训考核结果
C.知识更新程度
D.医德考核评价
E.业务技术水平
第5题
按照《医务人员医德规范及实施办法》,作为应聘、提薪、晋升及评选先进工作者的首要条件是
A.上岗前医德培训
B.医务人员行为规范
C.医德考核结果
D.技术考核结果
E.文明礼貌服务
第6题
对医务人员医德考核结果,可作为下列情况的首要条件,除了
A、应聘
B、提薪
C、发表专业著作
D、晋升
E、评选先进工作者
第7题
A.集体合同文本和劳动规章制度的内容
B.职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况
C.社会保险以及企业年金的缴费情况
D.劳动争议及处理结果情况
第8题
A.用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评
B.每年提薪的企业考评期为一年,应在年终考评
C.以定期提薪和奖金分配为目的时,要随时考评
D.每年分配两次奖金的企业,考评期控制在3个月
E.员工提出培训申请时,可以进行用于培训的考评
第9题
A.投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项
B.年度生产经营目标及完成情况
C.职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况
D.中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况
第10题
A.克服有亲有疏的人情风
B.在提薪、晋级、评奖、评优等涉及员工切身利益的热点问题上务求做到公平
C.健全、完善绩效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理
D.通过各种有效的激励技巧,达到以小博大的激励效果
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