题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（）。A．结
根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（）。
A．结构性面试
B．半结构性面试
C．非结构性面试
D．全正确
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A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
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第1题
压力式面试是标准化面试，是根据特定职位的胜任素质要求，遵循固定程序，采用事先命制好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者面对面的语言交流，评价应聘者胜任特征的人才测评过程和方法
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第4题
（)是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
第7题
结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应试者面对面的言语交流等方式，评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
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第8题
结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应试者面对面的言语交流等方式，评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法
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第9题
4、结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应试者面对面的言语交流等方式，评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
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第10题
结构化／半结构化面试形式是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法，那么我们所说的这种结构化／半结构化面试形式为哪种类别的测评产品？（)
A.一对一评价
B.分组讨论
C.单组讨论
D.体验式测评
