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[主观题]

某公司会计人员李某原从事出纳工作,经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任王某在上年度多

计提固定资产折旧,金额虽不大,但这一差错会对利润的计算产生一定的影响。王某平时很受公司财务负责人张某的信任,而且与李某关系一直不错,为此,李某整日愁眉苦脸,闷闷不乐。 根据上述资料,对照会计职业道德规范的要求和有关会计法律制度的规定,回答下列问题:

(1)对李某发现其前任王某在工作中出现的差错作简要评价。

(2)对李某整日愁眉苦脸,闷闷不乐的原因作简要分析。

(3)你认为李某应该采取的正确做法是什么,简要说明理由。

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第1题

某公司会计人员张某原从事出纳工作,经轮岗后从事成本核算工作.上岗后发现其前任郑某在上年度多计
提固定资产折旧,金额虽不大,但这一差错会对利润的计算产生一定的影响,郑某平时很受公司财务负责人林某的信任,而且与张某关系一直不错,为此,张某整日愁眉苦脸,闷闷不乐.

根据上述资料,对照会计职业道德的要求和有关会计法律制度,回答下列问题:

1.对张某发现其前任郑某在工作中出现的差错作简要评价.

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第2题

根据案例,回答 66~70 题: 某公司是一家小企业,属于生产规模小,会计账册不健全,财务管理和会计

根据案例,回答 66~70 题:

某公司是一家小企业,属于生产规模小,会计账册不健全,财务管理和会计核算水平较低、产品零星、税源分散的纳税人。

公司会计人员张某原从事出纳工作,经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任郑某在上年度多计提固定资产折旧,金额虽不大,但这一差错会对利润的计算产生一定的影响,郑某平时很受公司财务负责人林某的信任,而且与张某关系一直不错,为此,张某整日愁眉苦脸,闷闷不乐。

公司会计负责人林某,将公司的记账凭证、会计账簿带回家,以便正在读会计专业的儿子观摩学习。

第 66 题 该公司适合哪一种税款征收方式?并阐述该种税款征收方式的概念。

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第3题

某公司的会计人员王某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作,随着时间的推移,王某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪,上班无精打采,工作中差错不断,业务考核在部门里倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算,提高经济效益”的合理化建议,他认为那是领导们的事情,与自己无关。王某在甲公司的言行违背了()的会计职业道德规范。

A.爱岗敬业

B.提高技能

C.参与管理

D.诚实守信

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第4题

某公司的会计人员王某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作,随着时间的推移,王某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪,上班无精打采,工 作中差错不断,业务考核在部门里倒数第一。单位要求会计人员提出”加 强成本核算,提高经济效益”的合理化建议,他认为那是领导们的事情,与 自己无关。王某在甲公司的言行违背了()的会计职业道德规范。

A.爱岗敬业

B. 提高技能

C. 参与管理

D. 诚实守信

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第5题

某公司的会计人员王某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作,随着时间的推移,王某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪,上班无精打采,工 作中差错不断,业务考核在部门里倒数第一。单位要求会计人员提出”加 强成本核算,提高经济效益”的合理化建议,他认为那是领导们的事情,与 自己无关。王某在甲公司的言行违背了()的会计职业道德规范。

A.爱岗敬业

B.提高技能

C.参与管理

D.诚实守信

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第6题

某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作,随着时间的推移,于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪,上班无精打采,工作中差错不断,业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算,提高经济效益”的合理化建议,他认为那是领导们的事情,与己无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括()。

A.爱岗敬业

B.提高技能

C.参与管理

D.诚实守信

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