【题目描述】
第 45 题在工作中，员工之间应（）。A．讲究合作，避免竟争
B．平等交流，平等对话
C．既合作、又竞争，竟争与合作相统一
D．互相帮助，共同提高
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：BCD |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
我以前也做过这个问题，这个答案是正确的么？求解？？？
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更多“请教：2010年企业人力资源管理师（三级)基础知识练习试题（…”相关的问题
第1题
【题目描述】
第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是（）。
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
教材第224页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
绩效和薪酬的区别
第2题
请教：2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题(6)第1大题第2小题如何解答？
【题目描述】
第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是（）。
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
教材第224页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
绩效和薪酬的区别
第3题
【题目描述】
第 10 题合理分权的作用不包括（）。
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
答案分析：
考点：教材第 3 页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
应该选A吧
第4题
【题目描述】
在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)因工外出期间受到伤害
(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害
(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：ADE |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
(C)因工外出期间受到伤害
不是工伤吗？
第5题
【题目描述】
第 34 题顺达机械公司e由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下，决定在全公司范围内裁员。所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对，并扬言要是非得裁员。就从他开始麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门，解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。(考点：教材第23页56)
请问：
(1)该案例中总经理郭福犯了什么错误？
(2)请为总经理郭福提出脱离困境的对策。
【我提交的答案】：
【参考答案分析】：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
销售额减少而费用没有降低与公司的人力资源费用有关么
第6题
【题目描述】
27、（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A 认知成果
B 技能成果
C 绩效成果
D 情感成果
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
怎么不是选技能成果？
第8题
【题目描述】
第 75 题关于预算的说法正确的是（）。
| 【我提交的答案】： ABCE |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：DE |
考点：教材第82页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
应该是BDE吧
第9题
【题目描述】
第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（）。
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
考点：教材第81页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
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