题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过()解除这一劳动合同。

A.第三人替代

B.随时离开

C.提前30日向某市保安服务公司提出

D.与某市保安服务公司协商

E.向某市保安服务公司交纳违约金

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更多“保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期…”相关的问题

第1题

保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。

A、第三人代替

B、随时离开

C、提前30日向某市保安服务公司提出

D、与某事保安服务公司协商

E、向某市保安服务公司交纳违约金

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第2题

保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第3题

保安员甲与其所在的某市保安服务公司⼄发⽣了劳动争议甲⼄的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲⼄协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第4题

某市保安服务公司的保安员小王在()等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

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第5题

某市保安服务公司的保安员⼩王在()等情况下可以单⽅⾯解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.⽗母⽣病

C.保安服务公司没有按约⽀付⼯资

D.提前30⽇书⾯通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴⼒⼿段强迫⼩王⼯作

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第6题

保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）的调解解决

A．乙公司的工会组织

B．乙公司劳动争议调解委员会

C．乙公司所在地街道办事处民事调解室

D．乙公司所在地公安机关

E．乙公司所在地信访部门

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第7题

现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法（）

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第8题

某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格保密

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

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第9题

现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。此题为判断题(对，错)。

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