题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）的调解解决
A．乙公司的工会组织
B．乙公司劳动争议调解委员会
C．乙公司所在地街道办事处民事调解室
D．乙公司所在地公安机关
E．乙公司所在地信访部门
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A.申请调解
B.劳动仲裁
C.甲乙协商
D.信访上访
E.提起诉讼
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第2题
保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过()解除这一劳动合同。
A.第三人替代
B.随时离开
C.提前30日向某市保安服务公司提出
D.与某市保安服务公司协商
E.向某市保安服务公司交纳违约金
第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()
A.依法设立的基层人民调解组织
B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.企业工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
第7题
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（）。
A.甲建筑公司与本公司员工张某
B.甲建筑公司与乙公司员工李某
C.甲建筑公司与乙建筑公司
D.甲建筑公司员工王某与张某
第8题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是：（)
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.基层工会组织
D.在乡镇.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
第9题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：()
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D.劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
