领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。 A．高体贴与高组织B．高体贴与低组织C．中体

领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。

A．高体贴与高组织

B．高体贴与低组织

C．中体贴与中组织

D．低体贴与高组织

E．低体贴与低组织

领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。

A．高体贴与高组织

B．高体贴与低组织

C．中体贴与中组织

D．低体贴与高组织

E．低体贴与低组织

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

A.理性与非理性

B.奖励与惩罚

C.管理者与员工

D.工作与人际关系

A.会倾向于关注目标和结果；

B.倾向于建立明确的沟通形式和渠道；

C.明确规章、计划、岗位责任和完成工作的方式；

D.建立非正式的沟通机制。

领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡。()

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

A.高关心组织低关心人

B.低关心组织低关心人

C.低关心组织高关心人

D.高关心组织高关心人