人力资源规划的起点是（）。

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需求预测

D.供需匹配

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需要预测

D.供需匹配

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需要预测

D.供需匹配

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需要预测

D.供需匹配

A.人力资源需求预测

B.企业的战略规划

C.人力资源供给预测

D.人力资源计划

A.人力资源管理的起点

B.为了建立人力资源管理规范

C.即人力资源需求规划

D.即人力资源供给规划

A.企业人力资源需求

B.企业人力资源供给预测

C.企业战略规划

D.企业经营管理水平

A、是人力资源管理的起点

B、是为了建立人力资源管理规范

C、即人力资源需求规划

D、即人力资源供给规划

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人员测评

D.员工培训